Zákon o ochrane oznamovateľov ukladá zamestnávateľom, ktorí zamestnávajú najmenej 50 zamestnancov, povinnosť určiť zodpovednú osobu a zaviesť vnútorný systém preverovania oznámení. Neupravuje však situáciu, keď počet zamestnancov kolíše okolo hranice 50.
Odporúčame preto vychádzať z počtu zamestnancov k vopred určenému dátumu, napríklad k 1. februáru kalendárneho roka. Ak zamestnávateľ k tomuto dátumu zamestnáva najmenej 50 zamestnancov, mal by mať zavedený vnútorný systém oznamovania počas celého roka, aj keď počet zamestnancov neskôr dočasne klesne pod túto hranicu.
Takýto prístup podporuje právnu istotu a zodpovedá účelu zákona.
