Sme zástancami myšlienky, že vytváranie otvoreného pracovného prostredia, kde sa zamestnanci neboja hovoriť o pochybeniach, je prospešné aj pre samotnú organizáciu. Vďaka whistleblowingu môžu inštitúcie odhaliť svoje “diery” v systéme, preventívne zakročiť a fungovať efektívnejšie.

Aj preto sme sa minulý rok rozbehli so školeniami, na ktorých by sme ľuďom vysvetlili dôležitosť tejto agendy. Navyše je tu aj zákonná povinnosť, ktorá hovorí o zriaďovaní interného systému oznamovania nielen vo verejných inštitúciách, ale aj firmách od 50 zamestnancov.

Čo nám tieto školenia ukázali?

Účastníci sú spočiatku skeptickí, ale na konkrétnych príkladoch z praxe a dátami sa nám ich darí presvedčiť, že whistleblowing má zmysel. A že aj jednoduchá proaktívna komunikácia medzi zamestnávateľom a zamestnancami už len o tom, kde podať oznámenie, kto ho prešetruje, prináša ovocie.

Ak má vaša inštitúcia záujem o školenie o whistleblowingu, napíšte nám na vzdelá[email protected]