Preskočiť na obsah
Logo of UOO
  • About us
    • About us
      • Organisational Structure & Office Management
    • Documents
      • Whistleblower Protection Act
      • Methodological guidelines and manuals
      • Data and analysis
      • Decisions of the WPO
      • Official documents of the Office
        • Annual reports
        • Financial management of the office
        • Internal Directive of the WPO
        • Data Protection
    • Contact us
  • Our work
    • Receiving and reviewing reports
      • Am I a whistleblower?
      • I want to make a report
        • My case is different
      • How we review reports
    • Whistleblower Protection
      • Whistleblower protection
      • I'm facing retaliation
    • Advising employers
      • Internal reporting systems
      • Protected whistleblower at the workplace
    • Inspections
      • Inspection process
    • Education
      • Education of persons responsible
      • Employee education
      • Education at schools
    • Methodology
    • International cooperation
  • FAQ
  • News
  • SK
  • SK
  • About us
    • About us
      • Organisational Structure & Office Management
    • Documents
      • Whistleblower Protection Act
      • Methodological guidelines and manuals
      • Data and analysis
      • Decisions of the WPO
      • Official documents of the Office
        • Annual reports
        • Financial management of the office
        • Internal Directive of the WPO
        • Data Protection
    • Contact us
  • Our work
    • Receiving and reviewing reports
      • Am I a whistleblower?
      • I want to make a report
        • My case is different
      • How we review reports
    • Whistleblower Protection
      • Whistleblower protection
      • I'm facing retaliation
    • Advising employers
      • Internal reporting systems
      • Protected whistleblower at the workplace
    • Inspections
      • Inspection process
    • Education
      • Education of persons responsible
      • Employee education
      • Education at schools
    • Methodology
    • International cooperation
  • FAQ
  • News
  • About us
    • About us
      • Organisational Structure & Office Management
    • Documents
      • Whistleblower Protection Act
      • Methodological guidelines and manuals
      • Data and analysis
      • Decisions of the WPO
      • Official documents of the Office
        • Annual reports
        • Financial management of the office
        • Internal Directive of the WPO
        • Data Protection
    • Contact us
  • Our work
    • Receiving and reviewing reports
      • Am I a whistleblower?
      • I want to make a report
        • My case is different
      • How we review reports
    • Whistleblower Protection
      • Whistleblower protection
      • I'm facing retaliation
    • Advising employers
      • Internal reporting systems
      • Protected whistleblower at the workplace
    • Inspections
      • Inspection process
    • Education
      • Education of persons responsible
      • Employee education
      • Education at schools
    • Methodology
    • International cooperation
  • FAQ
  • News

    Homepage » News

    • November 2025

    Odborníci a inštitúcie varujú pred rizikami oslabenia ochrany oznamovateľov

    • November 2025
    • All News
    • Press releases
    • Blogs
    • Podcasts

    • November 2025

    Odmietame politické zásahy do nezávislosti Úradu na ochranu oznamovateľov 

    • November 2025

    Žiadame o odbornú diskusiu a stiahnutie pripravovanej novely zákona o ochrane oznamovateľov

    • November 2025

    Stanovisko Úradu na ochranu oznamovateľov k návrhu novely zákona č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti, Parlamentná tlač č. 1085 

    • November 2025

    WHISTLEBLOWING (S)PRÁVNE #14: Čo v prípade, ak si k prevereniu oznámenia prizvem experta, ktorý nie je členom tímu zodpovednej osoby?

    • November 2025

    Zo zákona, ktorý mal chrániť oznamovateľov, sa môže stať nástroj ich zastrašovania

    • November 2025

    Ako chrániť verejný záujem aj tam, kde sa pracuje s “tajomstvami”

    • November 2025

    Pridávame ďalší termín školenia o preverovaní oznámení

    • November 2025

    Pred odvetou môžu byť chránené aj blízke osoby oznamovateľa 

    • October 2025

    Ako podať anonymné oznámenie o porušení zákonov v práci? Myslite na tieto tri zásady

    • October 2025

    Zaznamenali sme rekordný počet podnetov za trištvrte roka

    • October 2025

    WHISTLEBLOWING (S)PRÁVNE #13: V akom rozsahu informovať oznamovateľa o výsledku preverenia?

    • October 2025

    Prijali sme návštevu z francúzskeho veľvyslanectva

    • November 2025

    Odmietame politické zásahy do nezávislosti Úradu na ochranu oznamovateľov 

    • November 2025

    Žiadame o odbornú diskusiu a stiahnutie pripravovanej novely zákona o ochrane oznamovateľov

    • November 2025

    Zo zákona, ktorý mal chrániť oznamovateľov, sa môže stať nástroj ich zastrašovania

    • September 2025

    Úrad na ochranu oznamovateľov rozhoduje o pokute voči košickej záchranke za postup voči chránenej oznamovateľke  

    • June 2025

    Výrazne stúpa ochota Slovákov oznamovať korupciu a podvody

    • June 2025

    Zuzanu Dlugošovú zvolili za predsedníčku európskej siete protikorupčných orgánov

    • June 2024

    Až 62% Slovákov tvrdí, že by upozornilo na nekalé praktiky v práci, stále viac z nich sa obracia na Úrad na ochranu oznamovateľov

    • December 2023

    Zásahy do zákona na ochranu oznamovateľov prinesú právnu neistotu, marenie vyšetrovania a odstrašia oznamovateľov

    • November 2023

    Stanovisko Úradu na ochranu oznamovateľov k medializovaným kauzám

    tlacova sprava09 2023
    • September 2023

    Polovica tínedžerov na Slovensku má skúsenosti s korupciou

    • August 2023

    Zamestnanci Centra pre deti a rodiny v Trnave sťahujú hromadné výpovede, riaditeľka odstúpila

    ilustračná fotografia
    • March 2023

    Takmer polovica firiem nemá zavedené mechanizmy na odhaľovanie korupcie a podvodov

    • November 2025

    WHISTLEBLOWING (S)PRÁVNE #14: Čo v prípade, ak si k prevereniu oznámenia prizvem experta, ktorý nie je členom tímu zodpovednej osoby?

    • November 2025

    Pred odvetou môžu byť chránené aj blízke osoby oznamovateľa 

    • October 2025

    Ako podať anonymné oznámenie o porušení zákonov v práci? Myslite na tieto tri zásady

    • October 2025

    WHISTLEBLOWING (S)PRÁVNE #13: V akom rozsahu informovať oznamovateľa o výsledku preverenia?

    • October 2025

    Konanie v dobrej viere neznamená s dobrým úmyslom

    • September 2025

    WHISTLEBLOWING (S)PRÁVNE #12: Čo s nezákonne získanými dôkazmi?

    • August 2025

    WHISTLEBLOWING (S)PRÁVNE #11: Môžem informovať štatutára o oznámení? Kedy, v akej fáze a v akom rozsahu?

    • July 2025

    WHISTLEBLOWING (S)PRÁVNE #10: Potrebuje zodpovedná osoba na postúpenie oznámenia inej inštitúcii súhlas oznamovateľa?

    • May 2025

    WHISTLEBLOWING (S)PRÁVNE #9: Ako ochrániť identitu dotknutej osoby a zároveň dôsledne preveriť pravdivosť oznámenia?

    • April 2025

    Whistleblowing (s)právne #8: Dostali sme oznámenie od zamestnanca nášho zmluvného partnera. Ako postupovať?

    • March 2025

    Whistleblowing (s)právne #7: Ako si môžeme byť istí, že anonymný oznamovateľ je naším kolegom?

    • February 2025

    Whistleblowing (s)právne #6: Možno viesť evidenciu oznámení dlhšie ako tri roky? A možno oznámenia potom archivivať?

    • January 2025

    Trestné oznámenie môžeme podať za vás

    • January 2025

    Whistleblowing (s)právne #5: Musí zodpovedná osoba zisťovať pobyt oznamovateľa?

    • December 2024

    Whistleblowing (s)právne #4: Môže korporácia využívať centralizovaný vnútorný systém oznamovania?

    • November 2024

    Whistleblowing (s)právne #3: Je oznamovateľom osoba, ktorá informácie zverejní v médiách?  

    • November 2024

    Profil páchateľa: čím sa vyznačuje a ako sa správa typický páchateľ podvodov na pracovisku

    • November 2024

    Whistleblowing (s)právne #2: Ďalšie špecifické situácie

    • November 2024

    Whistleblowing (s)právne – nová právnická rubrika

    • November 2024

    Dôvernosť v procese vnútorného preverovania oznámenia je kľúčová 

    logo podcastu Neumlčaní
    • October 2024

    Oznámiť porušenie zákona v práci môže byť traumatické, dá sa však na to pripraviť 

    logo podcastu Neumlčaní
    • June 2024

    Podala oznámenie, dostala výpoveď. Teraz jej súd umožnil vrátiť sa do práce

    logo podcastu Neumlčaní
    • March 2024

    Zlyhala rodina a potom aj odborníci. Bývalá vychovávateľka hovorí o šokujúcich praktikách v reedukačnom centre

    logo podcastu Neumlčaní
    • February 2024

    „Nemáš na to žalúdok? Vypi si,“ radil nadriadený oznamovateľovi z kauzy slovenského predsedníctva

    logo podcastu Neumlčaní
    • December 2023

    Právnička, ktorá zastupuje Biele vrany: Whistleblowerov nevyhnutne potrebujeme

    logo podcastu Neumlčaní
    • October 2023

    Museli sme sa ozvať, tie deti by doteraz trpeli, hovorí pracovníčka centra pre deti

    logo podcastu Neumlčaní
    • May 2023

    Príbeh našej oznamovateľky, ktorá upozornila na nezákonné tendre

    logo podcastu Neumlčaní
    • March 2023

    Upozornila na šafárenie v obci a dostala výpoveď: Musela som dokázať pravdu

    logo podcastu Neumlčaní
    • February 2023

    Podcast Neumlčaní: Korumpovanie prebieha nenápadne

    logo podcastu Neumlčaní
    • January 2023

    Podcast Neumlčaní: Oznamovatelia sú bojovníci

    logo podcastu Neumlčaní
    • December 2022

    Podcast Neumlčaní: Marta Bočeková upozornila na hospodárenie Katolíckej univerzity

    logo podcastu Neumlčaní
    • November 2022

    Podcast Neumlčaní: Autor spisu Gorila Peter Holúbek prehovoril o korupcii

    logo podcastu Neumlčaní
    • October 2022

    Podcast Neumlčaní: Lekárku šikanovali, lebo prehovorila o porušení zákona

    logo podcastu Neumlčaní
    • September 2022

    Prvá epizóda nášho podcastu Neumlčaní je už vonku

    Show all news
    Facebook-f Instagram Linkedin Youtube Spotify
    plan_obnovy_logo_new

    Pre zamestnancov

    • I want to make a report
    • Whistleblower protection
    • Request for suspension of act
    • Summary information for the whistleblower

    For employers

    • Reporting systems
    • Education
    • Request for consent to act

    Our office

    • About us
    • Contact us
    • Accessibility statement
    • Compulsory information

    Quick links

    • Financial management of the office
    • Official documents of the Office
    • Data Protection
    Facebook-f Instagram Linkedin Youtube Spotify
    plan_obnovy_logo_new

    © Úrad na ochranu oznamovateľov 2025

    51